Павлодар қаласы қосымша білім беру ұйымдары басшыларының кадрлық резервін қалыптастыру

Формирование кадрового резерва  руководителей организаций дополнительного образования города Павлодара

ЖАЛПЫ АҚПАРАТтдела образования город

Білім беру бөлімі «Қосымша білім беру ұйымдары басшыларының қалалық кадрлық резерві»  қаладағы қосымша білім беру мекемелерінің әлеуетті басшыларын даярлау және іріктеу үшін құрылған.

Бұл конкурс құзыретті және тиімді басшыларды таңдау арқылы білім беру сапасының жоғары деңгейін қолдау үшін бағытталған.

           

            МАҚСАТЫ

" Қосымша білім беру ұйымдары басшыларының қалалық кадрлық резерві" конкурсының мақсаты қаладағы білім беру мекемелерінің әлеуетті басшыларын даярлау мен дамытумен байланысты.

           

            КЕЗЕҢДЕР

1 кезең - конкурсқа қатысуға ниет білдірген адамдардан өтінімді қабылдау

2 кезең - біліктілік талаптарына сәйкес кандидаттардың құжаттарын қарау

3 кезең - тестілеуден өту

4 кезең - собеседование с кандидатами

5 кезең -  қалалық кадрлық резервіне қабылдау

           

            ТАЛАПТАР

      тиісті бейіні бойынша жоғары (жоғары оқу орнынан кейінгі) педагогикалық немесе өзге де кәсіптік білім немесе педагогикалық қайта даярлаудан өткені туралы құжат, білім беру ұйымдарында педагогикалық жұмыс өтілі кемінде бес жыл, оның ішінде білім беру жүйесінде үздіксіз жұмыс өтілі соңғы екі жыл, қосымша білім беру ұйымы басшысының орынбасары немесе басшысы лауазымындағы өтілі кемінде екі жыл;

 

      немесе жоғары біліктілік санатының немесе педагог – сарапшының немесе педагог – зерттеушінің немесе педагог – шебердің біліктілік санатының болуы не "басшының үшінші біліктілік санатты орынбасары" немесе "басшының екінші біліктілік санатты орынбасары" немесе "білім беру ұйымы" не "басшы-ұйымдастырушы" немесе "басшы-менеджер" немесе "басшы-көшбасшы", "басшының бірінші біліктілік санатты орынбасары" біліктілік санатының болуы;

 

      осы тармақтың 2,3-азатжолындағы нормаларды қоспағанда, білім және ғылым саласындағы қызмет бағыты бойынша мемлекеттік қызметші лауазымындағы, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру немесе педагогикалық білімі бар жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының басшысы лауазымындағы жұмыс өтілі кемінде бес жыл.

 

            ҚҰЖАТТАРДЫ ҚАЙДА ҚАБЫЛДАЙДЫ?

жобаға қатысуға өтінімді Сіз Е-портфолио арқылы бере аласыз

            ІРІКТЕУ КЕЗЕҢДЕРІНІҢ ҚАШАН БАСТАЛАТЫНЫН ҚАЛАЙ БІЛЕМІН?

Е-портфолио жүйесі арқылы

            ІРІКТЕУ НӘТИЖЕЛЕРІ ТУРАЛЫ ҚАЛАЙ БІЛЕМІН?

Е-портфолио жүйесі арқылы

            ИНТЕРНЕТ ПЕН ВЕБ-КАМЕРАНЫҢ БОЛУЫ МІНДЕТТІ МЕ?

Өтінім беру үшін Интернет қажет

            ІРІКТЕУДІҢ БАРЛЫҚ КЕЗЕҢДЕРІ ОНЛАЙН РЕЖИМІНДЕ ӨТЕДІ МЕ, ӘЛДЕ МЕН ҚАНДАЙ ДА БІР КЕЗЕҢДЕРДЕ ФИЗИКАЛЫҚ ТҮРДЕ ҚАТЫСУЫМ КЕРЕК ПЕ?

Тестілеуден өту кезінде жеке қатысу қажет

КАДРЛЫҚ РЕЗЕРВ БАҒДАРЛАМАСЫНА ҚАТЫСУ ҮШІН ҚАНДАЙ ДА БІР ҚАРЖЫЛЫҚ ШЫҒЫНДАР БАР МА?

Жоба тегін

            ІРІКТЕУ КЕЗІНДЕ МЕНІ КІМ БАҒАЛАЙДЫ?

Білім беру бөлімі басшысының актісімен құрылған комиссия

МЕН КАДРЛЫҚ РЕЗЕРВКЕ КІРГЕННЕН КЕЙІН, МЕНІҢ ЖАҒДАЙЫМ НЕ БОЛАДЫ?

Басшылық құзыреттер мен дағдыларға оқытуға жіберіле отырып кадр резервіне алынады

МЕН КАДРЛЫҚ РЕЗЕРВТЕ ҚАНШАЛЫҚТЫ ҰЗАҚ УАҚЫТ БОЛАМЫН?

бір жыл

            МЕН ҚАНДАЙ НҚА-НЫ ЗЕРТТЕУІМ КЕРЕК?

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, "Білім туралы" Қазақстан Республикасының Заңдарын "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы",  "Педагог мәртебесі туралы" , "Мемлекеттік мүлік туралы", "Педагогикалық әдептің кейбір мәселелері туралы" Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрінің 2020 жылғы 11 мамырдағы № 190 бұйрығы,  "Мектепке дейінгі тәрбие мен оқытудың мемлекеттікжалпыға міндетті стандарттарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Білім Министрінің 2022 жылғы 3 тамыздағы № 348 бұйрықтарын, "Білім туралы" Қазақстан Республикасының, негізгі орта және жалпы орта, техникалық және кәсіптік (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 29031 болып тіркелген), 2022 жылғы 31 тамыздағы № 385 "Мектепке дейінгі, бастауыш, негізгі орта,жалпы орта, техникалық және кәсіптік, орта білімнен кейінгі білім беру ұйымдары, балаларға арналған мамандандырылған, арнаулы, білім беру ұйымдары қызметініңүлгілік қағидаларын бекіту туралы- жетімдер мен ата-анасының қамқорлығынсызқалған балалар (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 29329 болып тіркелген), "Білім беру объектілеріне қойылатын санитариялық-эпидемиологиялық талаптар" санитариялық қағидаларын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің 2021 жылғы 5 тамыздағы № ҚР ДСМ-76 бұйрығы және мектепке дейінгі білім беруді дамытудың бағыттары мен келешегін айқындайтын өзге де нормативтік құқықтық актілер.

           

 

 

 

            ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

 

Городской кадровый резерв руководителей организаций дополнительного образования создан для подготовки и отбора потенциальных руководителей организаций образования в городе. 

Данный конкурс направлен для поддержки высокого уровня качества образования через подбор компетентных и эффективных руководителей.

 

            ЦЕЛЬ

Цель конкурса: "Городской кадровый резерв руководителей организаций дополнительного образования" связан с подготовкой и развитием потенциальных руководителей организаций образования в городе. 

 

            ЭТАПЫ

1 этап - подача заявки от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе

2 этап - рассмотрение документов кандидатов на соответствие квалификационным требованиям

3 этап - прохождения тестирования

4 этап - собеседование с кандидатами

5 этап - зачисление в городской кадровый резерв

 

            ТРЕБОВАНИЯ

для руководителя (директор) организации дополнительного образования для детей

высшее (послевузовское) педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю или документ о прохождении педагогической переподготовки, стаж педагогической работы в организациях образования не менее пяти лет, в том числе последние два года непрерывного стажа в системе образования, стаж в должности заместителя руководителя или руководителя организации дополнительного образования не менее двух лет;

 

      и (или) наличие первой или высшей квалификационной категории педагога, или квалификационной категории педагога – эксперта или педагога – исследователя или педагога – мастера, либо наличие квалификационной категории "заместитель руководителя третьей квалификационной категории" или "заместитель руководителя второй квалификационной категории" или "заместитель руководителя первой квалификационной категории" организации образования либо "руководитель-организатор" или "руководитель-менеджер", или "руководитель-лидер";

 

      стаж работы не менее пяти лет в должности государственного служащего по направлению деятельности в области образования и науки, или в должности руководителя организаций технического и профессионального, послесреднего образования или высшего и (или) послевузовского образования с учетом наличия высшего педагогического образования за исключением норм абзацев 2,3 настоящего пункта.

 

ГДЕ ПРИНИМАЮТ ДОКУМЕНТЫ?

Заявка на участие в проекте Вы можете подать через Е-портфолио

 

            КАК Я УЗНАЮ О НАЧАЛЕ ЭТАПОВ ОТБОРА?

Через оповещение систему Е-портфолио

 

            КАК Я УЗНАЮ О РЕЗУЛЬТАТАХ ОТБОРА?

Через оповещение систему Е-портфолио

 

            ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ ИМЕТЬ ИНТЕРНЕТ И ВЕБ КАМЕРУ?

Интернет необходим для подачи заявки

 

            ВСЕ ЛИ ЭТАПЫ ОТБОРА ПРОХОДЯТ ОНЛАЙН ИЛИ Я ДОЛЖЕН(А) ПРИСУТСТВОВАТЬ ФИЗИЧЕСКИ НА КАКИХ-ТО ЭТАПАХ?

Необходимо личное участие при прохождении тестирования

 

            ЕСТЬ ЛИ КАКИЕ - ЛИБО ФИНАНСОВЫЕ РАСХОДЫ ДЛЯ УЧАСТИЕ В ПРОГРАММЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА?

Проект бесплатный

 

            КТО БУДЕТ МЕНЯ ОЦЕНИВАТЬ ПРИ ОТБОРЕ?

Комиссия, созданная актом руководителя отдела образования

 

            ЧТО БУДЕТ СО МНОЙ ПОСЛЕ ТОГО КАК Я ПОПАДУ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ?

Зачислен в кадровый резерв с направлением на обучения на руководящих компетенций и навыков

 

            НАСКОЛЬКО ДОЛГО Я БУДУ НАХОДИТЬСЯ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ?

Один год

 

            КАКИЕ НПА Я ДОЛЖЕН ИЗУЧИТЬ?

Знание Трудового кодекса Республики Казахстан;  Законов  Республики Казахстан "Об образовании",  "О противодействии коррупции",  "О статусе педагога",  "О государственном имуществе";  приказа  Министра образования и науки Республики Казахстан от 11 мая 2020 года № 190 "О некоторых вопросах педагогической этики", приказов Министра просвещения Республики Казахстан от 3 августа 2022 года № 348 "Об утверждении государственных общеобязательных стандартов дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общегосреднего, технического и профессионального, послесреднего образования" (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 29031), от 31 августа 2022 года "Об утверждении № 385 Типовых правил деятельности организаций дошкольного, начального, основного среднего, общегосреднего, технического и профессионального, послесреднего образования, специализированных, специальных, организациях образования для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях дополнительного образования для детей и взрослых";  санитарные правила и нормы в соответствии с приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 5 августа 2021 года № ҚР ДСМ-76 "Об утверждении Санитарных правил "Санитарно-эпидемиологические требования к объектам образования" и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития дошкольного образования